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　�。ㄓ浾�  郝軍  通訊員  馬玉寶）  近年來，同煤集團(tuán)大力實(shí)施科技和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以科技引領(lǐng)轉(zhuǎn)型，以人才驅(qū)動(dòng)跨越，著力在核心技術(shù)、低碳發(fā)展、高端人才等六個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)突破，使科技和人才真正成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)勁風(fēng)帆。
　　
　　該公司先后與德國(guó)、美國(guó)等國(guó)家及中國(guó)煤科總院、中國(guó)礦大等100多家科研院校，進(jìn)行了課題合作及學(xué)術(shù)交流，承擔(dān)了4項(xiàng)國(guó)家“十一五”重大科技支撐項(xiàng)目，開展了200余項(xiàng)科技攻關(guān)，形成了一大批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新技術(shù)成果。其中獲得省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)45項(xiàng)、發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利20項(xiàng)，科技對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率達(dá)到42%。特別是成熟開采技術(shù)與裝備在新參組礦井的實(shí)施應(yīng)用，使企業(yè)產(chǎn)能得到大幅升級(jí)，為集團(tuán)公司連續(xù)6年煤炭產(chǎn)量突破億噸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　
　　與此同時(shí)，該公司依托國(guó)家級(jí)技術(shù)中心和博士后科研工作站平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，形成了以國(guó)家級(jí)技術(shù)中心為核心，以集團(tuán)、子公司、礦處單位三級(jí)機(jī)構(gòu)為網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)創(chuàng)新組織體系，極大地促進(jìn)了科技研發(fā)工作的快速推進(jìn)。為了進(jìn)一步營(yíng)造崇尚科技、尊重人才的良好氛圍，該公司按照“政治上重視、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)、精神上支持”的原則，先后對(duì)900多名優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰，極大地激發(fā)了科技人才投身新同煤建設(shè)的積極性。目前，全公司有3萬名各類技術(shù)人員、2000余名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、100多名正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員以及200多名享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家和省部級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人，成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量。