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　“上個(gè)月月底的一天，我手機(jī)微信的小區(qū)群里忽然彈出一條招聘信息，以前小區(qū)群里也有發(fā)招聘信息的，但是真是假心里真沒(méi)底！這一次是社區(qū)工作人員發(fā)的，肯定是真的呀！所以抱著試試看的想法，就掃碼填了簡(jiǎn)歷提交了�！奔易∑匠菂^(qū)文瀛街道永固社區(qū)的張蕾，通過(guò)這次“簡(jiǎn)單”的招聘方式，如今已經(jīng)入職京東了。

　　說(shuō)“簡(jiǎn)單”，是因?yàn)檫@次招聘中社區(qū)居民只需在手機(jī)上掃碼填報(bào)簡(jiǎn)歷，如果符合條件，就會(huì)接到面試通知。但簡(jiǎn)單的背后，是基于市數(shù)字政府服務(wù)中心搭建的大同市“智能城市數(shù)字底座”，才實(shí)現(xiàn)了這一次全程“數(shù)據(jù)跑腿”的精準(zhǔn)招聘�！�2小時(shí)完成基層招聘通道搭建，以二維碼形式通過(guò)社區(qū)工作群快速下發(fā)，居民掃碼即可投遞簡(jiǎn)歷�！笔袛�(shù)字政府服務(wù)中心負(fù)責(zé)人告訴記者，數(shù)字政府建設(shè)一頭連著政府、一頭連著群眾，而社區(qū)是政府聯(lián)系、服務(wù)居民的“最后一公里”，此次依托數(shù)字底座打造的“云中辦”應(yīng)用，打通了“居民-政府-企業(yè)”的招聘渠道，簡(jiǎn)化了招聘流程，不僅讓落戶我市的企業(yè)提高了招聘效率、降低了招聘成本，而且讓市民“零成本”實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，是一次“數(shù)據(jù)”賦能就業(yè)的全新探索。

　　臨近春節(jié)，平城區(qū)文瀛街道永固社區(qū)主任周碧云接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“在我們社區(qū)搞線下招聘不是件容易的事，一家企業(yè)來(lái)沒(méi)法滿足居民需求，讓好多企業(yè)來(lái)，一是我們聯(lián)系不到，二是場(chǎng)地、布置和應(yīng)聘人數(shù)都很難滿足要求。所以，這種通過(guò)小區(qū)居民微信群發(fā)布招聘信息、然后在微信群掃碼填報(bào)簡(jiǎn)歷的招聘方式非常好，不但政府、企業(yè)、居民的資金、時(shí)間成本都省下來(lái)了，而且關(guān)注度很高，小區(qū)微信群的信息居民們都不會(huì)錯(cuò)過(guò)！” 周碧云告訴記者。

　　據(jù)了解，此次線上招聘文瀛街道共提交了48份簡(jiǎn)歷，最終僅永固社區(qū)就有3人成功入職。由市數(shù)字政府服務(wù)中心和平城區(qū)聯(lián)合舉辦的這次招聘活動(dòng)，充分運(yùn)用了大數(shù)據(jù)、信息化手段，構(gòu)建了一條全新的政民互通數(shù)字渠道， （下轉(zhuǎn)第三版）

　　　　（上接第一版）自2023年12月29日起至2024年1月7日止，短短10天時(shí)間，18個(gè)街道、208個(gè)社區(qū)進(jìn)行了招聘信息推廣，共投入226個(gè)工時(shí)，人力成本僅為傳統(tǒng)線下招聘模式的二十分之一；共收到731份簡(jiǎn)歷，招聘效率較傳統(tǒng)模式提升3倍，初篩通過(guò)500份簡(jiǎn)歷，通過(guò)率超過(guò)68%，簡(jiǎn)歷匹配度提升5倍。

　　善政必簡(jiǎn)。“1月14日召開(kāi)的市委十六屆六次全會(huì)暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要補(bǔ)齊民生保障短板，堅(jiān)持把就業(yè)優(yōu)先放在更加突出的位置，努力把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好。我們數(shù)字政府服務(wù)中心就是要依托城市級(jí)‘?dāng)?shù)字底座’這個(gè)平臺(tái)，聚焦‘四大賽道’，聚焦民生需求，打造更多的場(chǎng)景應(yīng)用，通過(guò)大數(shù)據(jù)助力城市治理現(xiàn)代化水平提升，全面賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展�！笔袛�(shù)字政府服務(wù)中心負(fù)責(zé)人信心滿滿地說(shuō)。