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本市醫(yī)保支付方式改革成效初顯
2024-11-04|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 265

今年以來,我市深入推進醫(yī)保支付方式改革,積極推進DRG(按疾病診斷相關(guān)分組付費),激勵醫(yī)療機構(gòu)提高診療水平,更好地為患者服務(wù)。截至目前,全市110家醫(yī)院開展DRG實際付費,覆蓋全市一級以上有住院服務(wù)符合條件的醫(yī)院,住院病種按DRG付費覆蓋率為93.91%,醫(yī);鸢碊RG付費支出達到94.9%,醫(yī)保支付方式改革成效初顯。

  DRG付費是根據(jù)年齡、疾病診斷、合并癥、并發(fā)癥、治療方式、病癥嚴重程度及轉(zhuǎn)歸和資源消耗等因素,將患者分入若干診斷組進行管理的體系,再以此為基礎(chǔ)進行支付。相比之前的按項目付費,DRG付費以病組為結(jié)算單位,每一類疾病從開始治療到結(jié)束,大概花多少錢,會有較為科學(xué)的計算機制,醫(yī);鹬С鲆矎摹氨粍淤I單”轉(zhuǎn)為向醫(yī)院“精準付費”。在這種新模式下,倒逼醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范醫(yī)療行為,引導(dǎo)醫(yī)護人員在臨床路徑的基礎(chǔ)上開展合理檢查、治療和用藥,優(yōu)先使用國家集采藥品、耗材,合理規(guī)范控費,個人負擔也會明顯減輕。

  據(jù)市醫(yī)保局相關(guān)工作人員介紹,我市自2019年被確定為DRG付費省級試點城市以來,已逐步建立健全了DRG付費政策體系,全市DRG付費醫(yī)院住院基金實行區(qū)域總額預(yù)算,通過“結(jié)余留用、合理超支分擔”的風險分擔機制,激勵醫(yī)療機構(gòu)主動規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,提升控制成本的內(nèi)生動力,促進分級診療,讓醫(yī)保和醫(yī)療“相向而行”。同時,我市精準施策,持續(xù)提升DRG付費精細化水平。普通病組根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)級別設(shè)置市三級、二甲、二級和一級及其他四個支付等級,按照“同級同病同價”原則,為不同級別醫(yī)療機構(gòu)相同病組設(shè)置不同的等級付費費率,尊重不同級別醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療水平差異。針對適宜在二級及以下基層醫(yī)療機構(gòu)診治的常見病、多發(fā)病,設(shè)置DRG分級診療病組,按照“同城同病同價”原則支付。為充分發(fā)揮醫(yī)保支付的政策導(dǎo)向作用,我市還單獨設(shè)置DRG激勵病組,引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)提高診療服務(wù)水平。

  此外,為使有限的醫(yī);鹉軌虻玫礁玫睦,我市執(zhí)行全省統(tǒng)一的DRG分組方案,通過權(quán)重談判協(xié)商方式動態(tài)調(diào)整支付標準。今年,共邀請21家醫(yī)療機構(gòu)的97名學(xué)科帶頭人及臨床專家參與談判,重點圍繞二、三級醫(yī)院和內(nèi)外科分歧較大的重點病組進行論證。

  據(jù)了解,今年1-9月,全市DRG付費醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算病例199097例,按DRG支付醫(yī);9.88億元,與傳統(tǒng)按項目付費相比,醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)順差1.35億元。


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