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文章來源：武漢晨報
　　公司的策劃部新進一批年輕的面孔，小暉就是其中一員，剛剛名校畢業(yè)的他，準備好好發(fā)揮自己的才干讓領導賞識，進公司的第一個任務就接到一個CASE，做一個國內知名品牌手機的宣傳文案，小暉收集資料，認真構架后，花費了一晚上的時間趕出來一篇文案，第二天上交給策劃部的組長。小暉自我感覺挺良好，覺得這次應該能得到領導表揚。

　　可惜天不遂人愿，在公司的例會上，老板先是列舉了一些寫得不錯的方案，又點名批評了一些需要改進的方案。小暉的策劃方案被老板點評為：“過于天馬行空，沒有可操作性。”小暉一聽，情緒控制不住，立刻炸毛，沖著老板就來了一句：“哪里天馬行空了，沒一點兒想像力!”老板的臉立刻青了。

　　同樣的事情之后的考察期也斷斷續(xù)續(xù)發(fā)生，小暉總是以自己名校畢業(yè)的資歷，像個愣頭青頂撞了包括上司在內的所有人，最后，老板不得不“請”他另謀高就。

　　專家分析：職場頂心杉就是形容那些自視甚高還可能會頂撞上司的人，在職場上如同一棵“頂心”杉一般(頂心為粵語，意為處處作對)，處處跟上司產生摩擦，最后吃虧的只能是自己。大同人才網

　　首先要肯定的是小暉工作熱情，對于公司、部門的一些做法、制度等，有自己的看法。

　　提醒：但是如果存在矛盾，斗爭起來也要擺正心態(tài)就事論事，采用藝術的手段。最好的方法是點到為止，讓上司感受到你的善意。其次，要在事件中吸取教訓，以免再犯。最重要的一點是工作完成出色，這樣才有叫板的本錢。

　　籮底橙代表：小文 25歲

　　現(xiàn)在激烈的大公司很難見到那種做事溫吞的人，小文是個例外�；蛟S因為是公司的“關系戶”，小文的表現(xiàn)就是典型的三等人——“等上班、等下班、等發(fā)薪”。表面上，同事們相親相愛，但私底下還是對此頗有微詞。

　　年關一過完，有一個能干的同事休產假，另外的手下都忙得像個陀螺轉個不停，而小文的領導必須按照公司慣例赴上海、北京給大客戶拜晚年，商討新一年的廣告。于是他不得不委以重任給“閑人”小文，讓她去著手參與到拜訪客戶的工作中。這個工作也很簡單，搜集去年的所有資料，給大客戶打電話預約時間。

　　就是這么簡單的一件事情，過了兩天后，領導問小文進度，小文回答：“我還在整理資料，電話還沒來得及打�！弊岊I導驚愕得下巴快掉了。了解情況才知道，小文一點不了解工作情況，又不愿意請教領導，最后拖拖拉拉影響了領導的工作進度。

　　專家分析：不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，這就是職場籮底橙。

　　其實很多工作都是多名員工相互協(xié)調開展的，但如果因為一個人的遲緩而影響了整體工作進度，就會損害到大家的利益。有時候某些工作確屬客觀原因無法完成，應該立即通知上司，尋找問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。

　　提醒：做事溫吞的人，可以制定一個時間表，每日提醒自己完成的工作時間進度，培養(yǎng)時間觀念。

　　向日葵

　　一味取悅上司，隨著上司轉，不顧別人的感受。就好像是一株向日葵，只會對著太陽微笑。提醒：一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。

　　一枝黃花

　　你美得似一枝健康的黃花，可你的流言種子飄到哪里，哪里就遭殃。提醒：每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。

　　含羞草

　　相當討厭變故，已經確定下來的事情，一遇阻滯便輕易變更，讓你無所適從。提醒：計劃趕不上變化，過分追求穩(wěn)定，只會束縛前進的步伐。小心謹慎固然重要，但同樣需要臨危不懼、立場堅定。

　　微甘菊

　　微甘菊一旦安定下來就會迅速生長，攀援任何垂直的東西，包括各種作物、灌木、樹木、墻和籬笆，并通過纏繞窒息和遮擋陽光來殺死其他植物。為了謀取地位，努力拼搏，甚至蠶食別人的地盤與地位。提醒：并非是打壓下所有的人才能站穩(wěn)腳跟，要與人為善。

　　每天工作單調乏味的職場人也能用植物來代替?沒錯，例如職場頂心杉、職場向日葵、職場含羞草、職場籮底橙、職場薇甘菊、職場黃花，這些形形色色的職場植物人存在于職場之中，構成了職場江湖的獨特風景。

　　接下來跟著記者按圖索驥，看看你身邊有沒有職場植物人，并且以防自己在職場生涯中成為這類人。