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人物小傳:小林,男,24歲,本科,藝術(shù)類設(shè)計專業(yè)
職業(yè)狀態(tài):應(yīng)屆畢業(yè)生
主要職業(yè)困惑:工作選擇地區(qū)
案例背景:
“我的首選是北京等一線城市,其次是留哈爾濱,再不行就回家。目前班里 22名學生都還沒人打算到基層,身邊的同學動過“去西部”念頭的也不多,大多數(shù)人還是瞄準了大城市。雖然國家鼓勵下基層的政策已為數(shù)不少,然而調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)惠政策仍難以解除學生的重重疑慮!跋禄鶎樱烤退悴粨氖杖肷,也會被嘲笑‘沒本事’。尤其是對于一些來自農(nóng)村的大學生,如果不能留在大城市就感到無顏面對家人” 這是小林對自己的未來規(guī)劃。
案例回放:
小林在大學學習生涯中刻苦認真,成績優(yōu)異,在設(shè)計類比賽中均獲得獎項,出生在小城市的他一直想在大城市拼搏出一席之地,不想在偏遠地區(qū)工作,然而這一切卻不如想的那么容易,大城市設(shè)計類精英需求多,人也多,發(fā)展提拔速度較慢,在就業(yè)方面也多方受挫,于是來到生涯規(guī)劃中心進行咨詢
案例難點:
在擇業(yè)過程中小林,屬于挑地區(qū)選擇職業(yè),不想去往偏遠地區(qū),由于他出生在小城市,老思想根深蒂固,認為回到小城市工作沒有面子,這是一種錯誤的思想,職業(yè)沒有高低貴賤,選擇自己適合的才是最好的。
指導(dǎo)建議:
認清就業(yè)狀況,把握各地區(qū)就業(yè)狀態(tài),改變錯誤觀念,對就業(yè)地區(qū)有所新的認識,對職業(yè)規(guī)劃進行新的指導(dǎo),確定就業(yè)方向,改變傳統(tǒng)思想,選擇最適合自己就業(yè)的地區(qū)。
這并不僅僅是“面子”問題,基層特別是西部地區(qū)發(fā)展相對落后,收入水平與發(fā)達地區(qū)相比差別較大,城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)換成本過高,大學生擔心“下去容易上來難”。這里面也有基層本身的觀念問題,有對人才的排擠以及舊有體制問題。
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