大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-08-28
馮先生
手機(jī)已認(rèn)證
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：175 CM
- 體 重：60 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 住 址：…………
求職意向
教育經(jīng)歷
- 時間：2009年09月-2013年7月學(xué)校：………………專業(yè)：行政管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2014.03-2016.01公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：后勤部職位名稱：人事助理
- 工作描述：1. 協(xié)助制訂完善，組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度和工作流程。 2.發(fā)布招聘信息，篩選人員資料。 3.監(jiān)督員工考勤，辦理請假休假手續(xù)。 4.組織安排應(yīng)聘人員面試。 5.辦理員工入職離職手續(xù)。 6.管理人事檔案。 7.完成人力資源經(jīng)理交代的其他事宜
- 離職原因：
- 時間：2018.02-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：行政職位名稱：行政專員
- 工作描述： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
