大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2025-04-09
呂女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：29 歲
- 籍 貫：晉中祁縣
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：165 CM
- 體 重：60 KG
- 政治面貌：共青團員
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時間：2010.9-2013.6學(xué)校：………………專業(yè)：工商企業(yè)管理
- 專業(yè)描述：管理經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué) 、現(xiàn)代人力資源管理 、財務(wù)管理與會計實務(wù) 、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 、企業(yè)運營管理 、項目管理、物流管理、大學(xué)語文、高數(shù)、大學(xué)英語、人力資源管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2012.12-2013.6公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑施工類所在部門：銷售部職位名稱：銷售主管
- 工作描述：1.員工管理，電話銷售，下達本小組員工銷售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)賣場衛(wèi)生清理工作 3.負(fù)責(zé)本小組員工的面試，入職，離職的辦理 4.負(fù)責(zé)員工的考勤，績效，業(yè)績的審核 5.幫助本小組員工跟蹤客戶 6.店面銷售工作
- 離職原因：調(diào)崗
- 時間：2013.6-2015.6公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑施工類所在部門：綜合部職位名稱：人事行政專員
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔； 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作； 9、、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
- 離職原因：個人原因
- 時間：2015.7-2016.4公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)藥化工所在部門：綜合部職位名稱：人事行政主管
- 工作描述：1、員工招聘、面試。入職、離職的辦理 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、績效的核算 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 7、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象； 8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔； 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作； 11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等； 12、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、門衛(wèi)的管理工作 13、辦公用品、宿舍被褥、食堂食材的采購工作 14、費用報銷
- 離職原因：個人原因
- 時間：2018.3-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商店/零售服務(wù)類所在部門：綜合部職位名稱：人事行政專員
- 工作描述：1、員工招聘、面試。入職、離職的辦理 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、績效的核算 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔； 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作； 9、費用報銷 10、員工的心里疏導(dǎo)。
- 離職原因：無
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時間：2013-2014培訓(xùn)機構(gòu)：………………培訓(xùn)地點：
- 培訓(xùn)課程：人力資源獲得證書：人力資源三級證書
