大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2013-07-18
聶先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：山西繁峙
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：170 CM
- 體 重：70 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：高中
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長(zhǎng)：開(kāi)車，推銷
自我評(píng)價(jià)：為人正直，工作勤懇，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)。
自我評(píng)價(jià)：為人正直，工作勤懇，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：1996-1999學(xué)校：………………專業(yè)：技術(shù)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2005-02-2006-05公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門(mén)：客房部職位名稱：客房經(jīng)理
- 工作描述：全面負(fù)責(zé)客房工作。 負(fù)責(zé)客房員工的招聘，面試與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)制定客房所有員工崗位職責(zé)與工作程序 負(fù)責(zé)客房日常工作的督導(dǎo)與管理 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)與管理 制定客房開(kāi)支與計(jì)劃、、、、、、
- 離職原因：工作調(diào)動(dòng)
- 時(shí)間：2006-6-2008-11公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門(mén)：客服部職位名稱：樓層主管
- 工作描述：負(fù)責(zé)制定客房員工崗位職責(zé)與工作流程 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域日常工作的督導(dǎo)與檢查 負(fù)責(zé)對(duì)本部員工進(jìn)行培訓(xùn)、評(píng)估、與考核，制定獎(jiǎng)罰制度 對(duì)客房物資和設(shè)備進(jìn)行管理和控制 負(fù)責(zé)客房陳設(shè)布置與更新 做好與其他部門(mén)銜接工作 巡視所轄區(qū)域，及時(shí)跟進(jìn)維修房 通過(guò)計(jì)劃，組織，現(xiàn)場(chǎng)指揮，成功完成VIP接待 、、、、、、
- 離職原因：工作調(diào)動(dòng)
- 時(shí)間：2010-10-2012-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門(mén)：客房部職位名稱：客房經(jīng)理
- 工作描述：在房務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)客房部，貫徹酒店各項(xiàng)管理制度，制定并更新客房部各崗位職責(zé)和工作流程，通過(guò)計(jì)劃，組織，指揮，控制等各種管理手段完成客房日常工作。通過(guò)獎(jiǎng)罰，學(xué)習(xí)，等其他方法提高客房員工綜合素質(zhì)，間接提高客房綜合服務(wù)質(zhì)量。。。。。。
- 離職原因：工作調(diào)動(dòng)
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2008-06-2008-6培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：朔州億隆大酒店
- 培訓(xùn)課程：管理學(xué)獲得證書(shū)：
- 專業(yè)描述：酒店管理的基本方式、方法 如何鍛煉管理能力、如何學(xué)以致用 如何扮演好不同的管理角色 與人溝通的基本要素 如何提高自己的覺(jué)悟、生命取向
