技能特長(zhǎng)：人事行政管理：獨(dú)立完成全周期招聘，精準(zhǔn)匹配專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需求，辦理入/離職手續(xù)；建立員工技能提升檔案管理系統(tǒng)；統(tǒng)籌辦公物資采買(mǎi)與成本控制；規(guī)范資質(zhì)文件及印章管理制度。 企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)投標(biāo)文件編制及全流程跟進(jìn)，牽頭完成年檢考核專(zhuān)項(xiàng)工作，保證通過(guò)率；搭建管理多平臺(tái)賬戶權(quán)限管理體系，確保信息發(fā)布合規(guī)性。 跨部門(mén)協(xié)同：投標(biāo)協(xié)助，公司和個(gè)人資質(zhì)管理；按各級(jí)部門(mén)要求提交年審資料；建立上傳下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)調(diào)外勤資源支持項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門(mén)協(xié)作效率，員工個(gè)人技能提升。
自我評(píng)價(jià)：工作經(jīng)驗(yàn)：具備綜合事務(wù)處理能力，可同時(shí)承擔(dān)文職檔案管理、外勤對(duì)接協(xié)調(diào)及跨職能支持工作，支持多個(gè)部門(mén)的外勤調(diào)度。 專(zhuān)業(yè)能力：熟練掌握Office辦公套件及基礎(chǔ)OA系統(tǒng)，處理行政事務(wù)，擅長(zhǎng)流程優(yōu)化與資源整合。