技能特長：人事行政管理：獨立完成全周期招聘，精準匹配專業(yè)技術(shù)崗位需求，辦理入/離職手續(xù)；建立員工技能提升檔案管理系統(tǒng)；統(tǒng)籌辦公物資采買與成本控制；規(guī)范資質(zhì)文件及印章管理制度。 企業(yè)合規(guī)運營：主導投標文件編制及全流程跟進，牽頭完成年檢考核專項工作，保證通過率；搭建管理多平臺賬戶權(quán)限管理體系，確保信息發(fā)布合規(guī)性。 跨部門協(xié)同：投標協(xié)助，公司和個人資質(zhì)管理；按各級部門要求提交年審資料；建立上傳下達標準化流程，協(xié)調(diào)外勤資源支持項目落地，優(yōu)化部門協(xié)作效率，員工個人技能提升。
自我評價：工作經(jīng)驗：具備綜合事務處理能力，可同時承擔文職檔案管理、外勤對接協(xié)調(diào)及跨職能支持工作，支持多個部門的外勤調(diào)度。 專業(yè)能力：熟練掌握Office辦公套件及基礎(chǔ)OA系統(tǒng)，處理行政事務，擅長流程優(yōu)化與資源整合。