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今年以來，廣靈縣突出“選育管用”各環(huán)節(jié)，“全鏈條”強化到村工作大學(xué)生管理，確保大學(xué)生“融得進、留得住、干得好、流得動”。

　　該縣結(jié)合實際，著力做好“選”的工作。按照“縣級招錄、鄉(xiāng)級管理、村級使用”原則制定招錄計劃，確保選的環(huán)節(jié)公平公正公開，進一步改善基層干部、人才隊伍結(jié)構(gòu)，充實基層治理骨干力量，實現(xiàn)129個行政村每村一名到村工作大學(xué)生全覆蓋。注重培訓(xùn)，扎實做好“育”的工作。圍繞鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處理、基層治理等14項內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，建立10個到村工作大學(xué)生實訓(xùn)基地，同時，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記主管、班子成員包聯(lián)、村黨支部書記包帶的“3+1”幫帶機制，并分批次選送到村工作大學(xué)生去高校參加培訓(xùn)，全方位提升其履職能力。強化保障，全面做好“管”的工作。對到村工作大學(xué)生加強聯(lián)系指導(dǎo)、支持幫扶、教育管理、跟蹤培養(yǎng)等工作，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色、融入基層。人盡其才，深入做好“用”的工作。結(jié)合到村工作大學(xué)生個人表現(xiàn)，積極探索多元化輪崗鍛煉的新路子，有計劃地安排他們參與鄉(xiāng)村振興、招商引資等工作，不斷激勵他們強能力、壯筋骨。