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大同市科技局楊海然等人完成的“大同市青年科技人才現(xiàn)狀調研”軟科學成果，在深入開展對大同市任用、培養(yǎng)、引進青年人才現(xiàn)狀和發(fā)達國家以及國內先進省市任用、培養(yǎng)、引進青年人才先進經(jīng)驗調研的基礎上，提出了大同市在青年人才工作方面的建議對策。項目研究范圍廣，從國外到國內，從宏觀到微觀，從政府層面到企業(yè)層面，都進行了詳細分析研究；主攻方向明確，針對資源型城市轉型過程面臨的青年人才問題，開展了深入細致的調研。其主要創(chuàng)新點是針對資源型城市的特點，提出了把人才投資與資源開發(fā)投資同步進行、同步增加的觀點，其中有許多對策和建議已被采納，為大同市黨政機關和企業(yè)決策提供了科學依據(jù)。據(jù)山西省科技廳組織相關專家作出的評審意見，該項目總體研究技術達到了國內領先水平。
　　

　　主要完成人簡介
　　
　　楊海然，男，48歲，研究員，大同市科技局科技情報所黨支部書記，曾獲省科技進步二等獎1項、市科技進步一等獎1項、省科技情報系統(tǒng)優(yōu)秀成果三等獎2項，先后發(fā)表論文10余篇。
　　
　　張彥峰，女，50歲，大同市科技局高新技術及產業(yè)化科科長，助理工程師。
　　
　　夏詢，男，56歲，大同市科技局科技情報所所長，副研究員，曾獲省農技承包二等獎1項、市科技進步一二三等獎各2項，先后發(fā)表論文10余篇。
　　
　　李書華，男，50歲，大同市科技局科技教育中心主任，助理研究員，曾獲市科技進步一等獎1項、省科技情報系統(tǒng)優(yōu)秀成果三等獎2項，先后發(fā)表論文5篇。