大同人才網(wǎng)網(wǎng)站UI/平面設(shè)計招聘信息
大同人才網(wǎng)(大同招聘網(wǎng))提醒:以下大同人才網(wǎng)網(wǎng)站UI/平面設(shè)計招聘信息顯示的該圖標表示該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已審核,請求職者放心求職。
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:男|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責:主要工作內(nèi)容:1、職場5s管理,職場衛(wèi)生、維修、環(huán)境維護,宿舍管理等行政事項;2、及時完成領(lǐng)導交代的各項工作;3、會駕駛有駕照。任職要求:1.全日制大專學歷,理工男優(yōu)先;2.有人事或行政相關(guān)經(jīng)驗一年以上;3.外貌形象氣質(zhì)佳,頭腦靈...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責:1、管理組內(nèi)出勤,以滿足人員配置并達成服務(wù)水平要求;2、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,實現(xiàn)績效目標并發(fā)揮潛能,對低績效員工的及時開展輔導;3、開展巡場活動,及時解決員工提出的問題,安撫員工情緒;4、現(xiàn)場指標監(jiān)控和管理,數(shù)據(jù)分析,賦能員工;5...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責:負責電銷團隊員工的培養(yǎng),確保員工知識技能、文化理解能夠得到有效輸入,對培訓質(zhì)量負責1.根據(jù)培訓項目方案開展日常培訓工作,包含新人培訓、崗中培訓和臨時培訓;包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓流程工作等2.協(xié)助自營培訓側(cè)完成員工...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責:辦公軟件精通,上班時間:9:00-18:00,午休12:00-13:00,月休5-6天、排休;要求:年齡在35歲以下,大專及以上(有經(jīng)驗可放寬),男女不限,有數(shù)據(jù)經(jīng)驗;職位福利:帶薪休假,五險一金、績效獎金、年終獎、晉升渠道。...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:專職招聘崗,主要負責公司內(nèi)部的人員招聘;上班時間:9:00-18:00,午休12:00-13:00,月休6天、排休;要求:年齡在32歲以下,熟悉招聘軟件,有較強的溝通能力,有人事經(jīng)驗的優(yōu)先,7天試崗期;薪資:底薪3000(無責底薪)+獎金+...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:滴滴司機流失召回崗,把現(xiàn)在出車的獎勵、優(yōu)惠通知給滴滴司機,召回流失的司機出車;上班時間:9:30-18:30,午休12:00-13:00,月休6-8天、周內(nèi)排休;要求:年齡在18-40周歲以下,熟悉招聘軟件,有較強的溝通能力,有客服經(jīng)驗的優(yōu)...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:招新商家入駐抖音,抖音免費推廣,入駐無費用;上班時間:9:30-18:30,午休12:00-13:00,月休5天、六日排休;...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:協(xié)助講師進行學員管理,進行數(shù)據(jù)化分析,文檔輸出,學員考核等事宜。工作時間早九點半到晚六點半,月休6天薪資待遇和質(zhì)檢專員同理(3000-3500)...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:崗位職責:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、協(xié)調(diào)面試流程、管理招聘渠道等。涉及招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和優(yōu)化招聘流程。經(jīng)驗方面:1-3年的招聘經(jīng)驗免試用期錄用。技能方面,熟練使用招聘網(wǎng)站和辦公軟件,溝通能力,數(shù)據(jù)分析能力等。素質(zhì)方面:抗壓能力、責任心...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責:主要負責辦理公司入、轉(zhuǎn)、離等;營業(yè)執(zhí)照辦理及變更,配合行政相關(guān)事項工作;要求:1.全日制本科學歷,理工男優(yōu)先;2.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗一年以上;3.頭腦靈活,對內(nèi)、外溝通能力佳。...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):40人
- 職位描述:滴滴招募:投五險,雙休,無銷售性質(zhì),提供住宿生日會下午茶福利多多有固定話術(shù),負責注冊過滴滴平臺的司機召回培訓5-8天(培訓補貼50元/天,中間走人不予發(fā)放)試用期:底薪1800+300全勤+200餐補,試用期一個月,試用期之后底薪2000+...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:1、辦理稅務(wù)報表的申報2、完成記賬報稅、開票外勤,稅務(wù)工商等基礎(chǔ)工作3、配合其他同事工作。工作簡單輕松福利:節(jié)日禮品,定期團建,各種活動獎勵機制,學習培訓,雙休。法定日休假,等上班時間:8.30-5:30,中午休息,。!因無法查看簡歷,請...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:做10kV,35kV電力線路新建及改造的預算...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:男|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:職位要求:有C1本及以上駕照...
- 工作地點:大同-云州區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:崗位職責:1.提供專業(yè)的售后服務(wù),解答客戶咨詢,處理客戶反饋2.跟進服務(wù)案例,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望3.與團隊協(xié)作,共同提升客戶滿意度任職要求:1.具備出色的溝通技巧,能夠有效解決客戶問題2.能夠在團隊環(huán)境中快速適應(yīng),積極參與團隊合作3....
- 工作地點:大同-其他區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:崗位職責:1.負責集團店的整體運營管理,確保銷售服務(wù)質(zhì)量;2.領(lǐng)導團隊實現(xiàn)銷售目標,提升客戶滿意度;3.監(jiān)督并優(yōu)化店內(nèi)流程,提高工作效率。任職要求:1.具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗;2.能夠有效地解決問題,應(yīng)對各種挑戰(zhàn);3.具有良好的商...
- 工作地點:大同-云州區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:崗位職責1.通過電話進行汽車產(chǎn)品的銷售與推廣2.解答客戶疑問,提供專業(yè)的汽車咨詢服務(wù)3.維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量崗位要求:1.具備出色的溝通技巧和說服能力2.能夠熟練操作電話銷售系統(tǒng)3.對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣薪資福利:1.綜合薪資4...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:招聘(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先)項目經(jīng)理助理:崗位職責:3000+1.熟悉電力行業(yè)規(guī)程規(guī)范及國家相關(guān)標準,了解電力常用通訊協(xié)議;2.負責區(qū)域內(nèi)項目整體規(guī)劃,成本管控、現(xiàn)場管理、安全監(jiān)督等工作。3.負責區(qū)域內(nèi)施工資源的組織策劃,包括人力、物力、財力等,...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:招聘項目經(jīng)理(2名)5000+1.熟悉電力行業(yè)規(guī)程規(guī)范及國家相關(guān)標準,了解電力常用通訊協(xié)議;2.負責區(qū)域內(nèi)項目整體規(guī)劃,成本管控、現(xiàn)場管理、安全監(jiān)督等工作。3.負責區(qū)域內(nèi)施工資源的組織策劃,包括人力、物力、財力等,以確保資源得到合理的使用。...

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