大同人才網(wǎng)職場資訊列表

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  • 世界領(lǐng)袖學歷大揭秘 哪科出身更吃香
  • 2012-03-29|文章來源：優(yōu)米網(wǎng) 　　想要成為當今世界政要，文憑、學歷重要嗎?學哪科兒重要嗎?對在高考考場上剛剛經(jīng)歷一番廝殺，即將填報大學志愿的莘莘學子來說，看看各國政要們的學歷和教育背景，也許能給你們的選擇多點啟示。 　　西方政要歷來以文科居多，尤以法律為甚，比如美國總統(tǒng)……
  • 職業(yè)規(guī)劃：“不得不”與“寧愿”
  • 2012-03-29|文章來源：經(jīng)理人網(wǎng) 　　在給學員上課的過程中，有許多人會講述在履行承諾與責任的過程中承受的那份壓力與無奈。我們就讓學員找出一件他不想做，但又不得不做的事情，做一個假設(shè)推理。比如有人說：“不得不打卡上班”。通過一系列的假設(shè)推理。就會得出一個結(jié)論，那就是：如果不打卡上……
  • 職場人缺乏安全感 源于五大因素
  • 2012-03-29|文章來源：武漢晨報 　　一般來說，職場人缺乏安全感，大多源于五個因素：失業(yè)恐懼、無序恐懼、缺乏歸宿感、尊嚴受到威脅以及可能面臨失敗的不確定感。 　　就外部原因來說，有些企業(yè)缺乏員工成長路徑和晉升渠道，使員工看不到發(fā)展前景，會擔心自己被替代;還有一些企業(yè)內(nèi)部缺……
  • 考證要有針對性 才能體現(xiàn)求職優(yōu)勢
  • 2012-03-29|文章來源：揚州網(wǎng) 　　許多大學生會在空余時間報考各種資格證書考試，一個大二學生在微博上就曬出了自己的考證計劃，“3月末計算機等級考試，4月份開始考駕駛證，6月份考英語四、六級，10月份考普通話測試�！彪S著就業(yè)壓力的不斷加大，“考證熱”早已風靡校園，但是“考證群”中……
  • 大同證券朔州營業(yè)部誠聘英才
  • 大同證券朔州營業(yè)部誠聘英才 大同證券是我國成立最早的專業(yè)證券公司之一。自1988年成立以來，始終堅持“誠信立業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范發(fā)展、求實創(chuàng)新”的經(jīng)營宗旨，逐步成為一家在證券市場具有較強影響力的券商。目前大同證券的經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，網(wǎng)點已遍布全國各地，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以……
  • 大同市立群教育咨詢服務(wù)有限公司
  • 大同市立群教育咨詢服務(wù)有限公司 大同市立群教育咨詢服務(wù)有限公司是大同市工商行政管理局首家批準成立的教育咨詢服務(wù)公司，是一個提供教育咨詢、教育方案策劃、教育文化交流的專業(yè)性公司。公司是國家發(fā)改委下屬北京金東方國際教育文化交流中心在山西省的唯一代理機構(gòu)。 公司本著“誠信為本，優(yōu)質(zhì)服……
  • 忻州市忻府區(qū)農(nóng)村初中教師選聘信息
  • 忻州市忻府區(qū)農(nóng)村初中教師選聘信息 忻州市忻府區(qū)政府決定面向二本以上師范院校為較大規(guī)模農(nóng)村學校誠聘語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、物理、化學等初中教師 36 名，經(jīng)考評合格簽訂就業(yè)協(xié)議，試用期滿一年考核合格后辦理入編手續(xù)，享受公辦教師待遇。歡迎加盟忻府教育，有意應(yīng)聘者請于 3 月 2……
  • 大同龐大汽車貿(mào)易集團股份有限公司招聘銷售經(jīng)理和檔案管理人員通知
  • 龐大汽貿(mào)集團股份有限公司是以汽車銷售服務(wù)為主業(yè)的大型汽車營銷企業(yè)，原隸屬于唐山市冀東物貿(mào)集團有限責任公司，其前身“唐山市冀東機電設(shè)備有限公司”最早可追溯至1988年成立的灤縣物資局機電設(shè)備公司，注冊資金26.215億元，法人代表龐慶華。 多年來，公司在董事長兼總經(jīng)理龐慶華的帶領(lǐng)下，以追求卓……
  • 單位沒出庭 職工無證據(jù) 能認定雙方存在勞動關(guān)系嗎?
  • 案例： 李力（化名）于2004年4月至2008年7月間在某公司上班，擔任銷售職務(wù)。期間李力曾多次提出簽訂勞動合同，參加社會保險，但被拒絕。2008年7月再次提出仍被拒絕后，李力提出辭職。并向仲裁委提起申訴，請求：公司支付2008年2月1日至2008年7月29日未簽訂勞動合同雙倍工資……
  • 新勞動法解讀—第三條【勞動爭議處理的原則】
  • 第三條　解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。 【解釋】本條是關(guān)于解決勞動爭議應(yīng)當遵循的原則方面的規(guī)定。 （一）解決勞動爭議必須根據(jù)事實、從實際出發(fā) 所謂事實，就是發(fā)生的事情，即各種事態(tài)的客觀存在。人們可以將發(fā)生和存在的……
  • 2012前5大職場心愿排行榜單
  • 工作1年以內(nèi)： 新工作和自我定位成2012年主要心愿 工作1年以內(nèi)，跳槽的比率一直居高不下，通過調(diào)查顯示的結(jié)果也正好印證了這一現(xiàn)象，有58.3%的人表示2012年準備找新工作。此外，工作中盡快找準自己的定位，也成為工作1年內(nèi)的職場人2012年的主要心愿，有40.5%的人準備在……
  • 教你打造職場信用卡 展現(xiàn)真實的自己
  • 邁入招聘季，不少大學生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的職場經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非�！笔侄�，將自己的經(jīng)歷進行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。當然，有人僥幸通過，得以在進入職場后慢慢彌補自己的不足；也有人栽在一個細節(jié)上，讓本來還有些勝算的機會從手中溜走�！�
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生如何輕而易舉實現(xiàn)就業(yè)？
  • 作者：Qdhr.net時間：2011-10-18閱讀： 7次 文章關(guān)鍵詞 : 就業(yè)指導(dǎo) 青島招聘 在當前嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應(yīng)屆大學畢業(yè)生想要輕而易舉實現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對……
  • 職場新人不要見人就發(fā)泄情緒
  • 不要見人就發(fā)泄情緒 只對有辦法解決問題的人發(fā)泄不滿，是最重要的原則。向同事或毫無裁定權(quán)的人發(fā)泄情緒，只能使你得到更多人的厭煩。解決方式是：直接去找你可能見到的最有影響力的一位上司，然后心平氣和地與上司討論。假使這個方案仍不管用，你可以向更高層次的上司求助。 ……

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