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用人單位招用勞動者，應與其簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務。但是，如果用人單位規(guī)避勞動合同的責任，故意拖延或不簽訂勞動合同，在事實勞動關系存續(xù)期間給勞動者造成損害的，勞動者有權向用人單位求償。 （1）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并家付應得工資收入25%的賠償費用； （2）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用�
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記者4日從團市委獲悉，我市暑期實習實訓活動圓滿落幕，全市共發(fā)布實習實訓崗位4865個，計 ...
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在“中華慈善日”（9月5日）與“99公益日”即將到來之際，4日，市婦聯(lián)召開“助力關愛困境 ...
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9月3日，市委召開黨外人士通報會，向黨外人士通報中共大同市委十六屆九次全會精神。市委常委 ...
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9月3日上午，北京天安門廣場。紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年大會在 ...
